山东能源主站 内网
评论园地
关注青工成长成才
发布时间:2020-07-28 文章来源:6165金沙总站 编辑:□ 谢安群 浏览:

 

青年时代,是“扣好人生第一粒扣子”的关键阶段。在企业中,青年职工队伍是最富活力、最具创造力的群体。企业要当好青年职工的引路人,为他们创造成长的平台、搭建体现自身价值的舞台,使青年职工真正锻炼成长为企业实现高质量发展的生力军。

对于刚从事煤矿工作的青年职工,一线区队是他们干事创业、成长成才的沃土。只有在一线艰苦历练,才能不断增长才干。为此,区队、班组应该搭好青工的成长平台,注重加强对青工实操能力的培养,组织技术骨干发挥好“传帮带”作用,通过“师带徒”“一线讲堂”等多种形式,快速提升青工的技能水平。要及时了解青工的所思所想,真心实意为他们排忧解难,倾听他们对区队建设的意见建议,激发青工的主人翁意识,增强青工责任感。

近年来,随着智能化建设快速推进,企业急需新装备操作方面的技术人才。青年职工接受新生事物快,应当充分发掘青工的潜力,把有能力、敢担当、重品行的优秀青年人才真正选拔出来,为企业可持续发展储备复合型人才。要持续加大对智能装备工程师的培养,完善考核制度,让他们既有地位、又有待遇,真正看到个人发展的前景,增强荣誉感、获得感、幸福感,影响带动广大青工奋起直追,形成学技术、钻业务的良好风气,为企业长远发展夯实人才基础。

要注重发挥榜样引领作用,对各专业涌现出的业务能手、技术大拿、青年工匠及时表彰宣传。近年来,6165金沙总站每年举办的“青年工匠”擂台赛,汇聚矿区青年技能人才,为青年职工提供了锻炼、提升、展现自我的大舞台,成为了挖掘人才的有效途径,同时也让青工看到了自身的短板、提升的空间,昂扬了奋发向上的精气神。

当前,6165金沙总站正处在“爬坡过坎、滚石上山”的关键期,加强青年人才的培养,意义重大。作为新时代的金沙青工,更要树立为企业实现更高质量发展贡献青春力量的坚定信念,脚踏实地做好本职工作,争做有为青年,在自己不懈奋斗的足迹上书写最美的青春华章。